Comprendre le barème du TAGE MAGE

Le TAGE MAGE est l’un des tests de sélection les plus utilisés par les Grandes Écoles de management françaises. Depuis 2025, la FNEGE a modernisé son barème : comprendre cette évolution est essentiel pour adopter la bonne stratégie le jour J et maximiser votre score final.

La structure du test

Le TAGE MAGE se compose de six sous-tests, regroupés en trois grandes familles :

• Aptitudes verbales : Compréhension de texte, Expression.
• Aptitudes numériques : Calcul, Conditions minimales.
• Raisonnement logique : Raisonnement & Argumentation, Logique.

Chaque sous-test contient 15 questions et dure 20 minutes. Au total, vous répondrez donc à 90 questions en 2 heures.

Le nouveau barème (depuis 2025)

En début d’année 2025, la FNEGE a supprimé les points négatifs. Le principe est désormais plus simple :

• Bonne réponse : +4 points.
• Mauvaise réponse : 0 point (plus de pénalité).
• Absence de réponse : 0 point.

Ce qui a changé :avant 2025, une mauvaise réponse coûtait -1 point. Désormais, seules les bonnes réponses sont comptabilisées. Les scores obtenus fin 2024 sont automatiquement convertis au nouveau format, téléchargeables depuis votre espace personnel TAGE MAGE.

La FNEGE inscrit cette modernisation dans une démarche d’évolution du test, avec un système de notation plus transparent et plus intuitif, qui favorise une évaluation plus directe des compétences des candidats.

Du score brut au score final /600

Sur chaque sous-test, votre score brut va donc de 0 à 60 points. En additionnant les six sous-tests, le total brut se situe entre 0 et 360.

Ce total brut est ensuite converti sur une échelle officielle de 0 à 600, qui est le score communiqué aux écoles. Vous recevrez également un détail sous-test par sous-test, sur 100, qui permet aux jurys d’identifier votre profil (plutôt verbal, plutôt quanti, plutôt logique).

À quel score viser ?

Les scores attendus varient fortement selon l’école et le programme visé. À titre indicatif, voici des repères couramment observés :

• 300–350 : niveau correct, suffisant pour un certain nombre de programmes de management accessibles après bac+3/+4.
• 400–450 : très bon score, compétitif pour la plupart des programmes Grande École du top 10.
• 500+ : excellent score, rassurant pour les programmes les plus sélectifs.

Ces fourchettes sont indicatives. Consultez toujours les statistiques d’admission publiées par les écoles que vous visez, car elles évoluent chaque année.

Trois stratégies concrètes dictées par le nouveau barème

1. Répondez à toutes les questions

Puisqu’une mauvaise réponse ne coûte plus rien, laisser une question sans réponse revient à se priver d’une chance gratuite de marquer des points. Même en cas de doute total, face à 5 propositions, l’espérance d’une réponse aléatoire est désormais de +0,8 point(1/5 × 4). La règle est simple : ne jamais rendre copie avec des cases vides.

2. Privilégiez l’élimination logique

Chaque proposition éliminée augmente mécaniquement votre espérance de gain : +1 point sur 4 propositions, +1,33 sur 3, +2 sur 2. Entraînez-vous à repérer rapidement les réponses manifestement incorrectes : c’est souvent plus efficace que de chercher la bonne réponse directement.

3. Gérez le temps avant de chasser les points

20 minutes pour 15 questions, c’est 80 secondes par question. Un sous-test bien géré en temps vaut toujours mieux qu’un sous-test où vous bloquez 4 minutes sur une question difficile. Verrouillez vos points faciles, cochez une réponse plausible sur les questions difficiles, puis revenez dessus s’il vous reste du temps.

À retenir

• 90 questions, 6 sous-tests, 2 heures.
• Depuis 2025 : +4 pour une bonne réponse, 0 sinon. Plus aucune pénalité pour une mauvaise réponse.
• Score final sur 600, plus un détail par sous-test sur 100.
• Répondez à toutesles questions : une case vide est un point potentiel perdu.
• La gestion du temps prévaut sur la quête du point supplémentaire.